PROFESSIONELLE BETREUUNG IN ALLEN ARBEITSRECHTBELANGEN EINES GESCHÄFTSFÜHRERS
Geschäftsführer und leitende Angestellte haben erhöhte arbeitsrechtliche Anforderungen. Angefangen vom Geschäftsführeranstellungsvertrag, der Vergütungsstruktur bis hin zu Haftungsfragen sind maßgeschneiderte Lösungen durch einen Anwalt für Geschäftsführer gefragt. Wir kennen Ihre Themen rund ums Arbeitsrecht für Geschäftsführer, Ihre Interessen und Belange als Geschäftsführer und wissen, im Rahmen erfolgreicher Verhandlungen auch durchzusetzen. Verantwortung und Führung muss sich im Geschäftsführeranstellungsvertrag ebenso wiederspiegeln wie im tagtäglichen Betriebsablauf.
Ihnen kommt hierbei zu Gute, dass wir sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber vertreten. Wir kennen die jeweiligen Strategien, wir kennen aber auch die jeweiligen Perspektiven. Wir kennen dadurch aber auch die unterschiedlichen betrieblichen Situationen und die Arbeits- und Betriebsorganisation. Dazu zählen auch Fragen zur Personalentwicklung und zu Veränderungsprozessen. Umwälzungen und Veränderungen des Unternehmens bedürfen auch Anpassungen und Änderungen mit Blick auf die Geschäftsführer und leitenden Angestellten. Wir lassen nicht zu, dass Sie hierbei auf der Strecke bleiben. Auf der anderen Seite können solche Veränderungsprozesse auch Ihnen dazu verhelfen, zu führen und zu wachsen. Ihr Unternehmen bleibt nicht stehen, bleiben Sie auch nicht stehen. Wir gehen den Weg mit Ihnen gemeinsam.
Unsere weiteren Schwerpunkte im Vertragsrecht und im Versicherungsrecht kommen Ihnen bei der Erstellung von bspw. Geschäftsführerverträgen ebenso zu Gute wie bspw. bei Fragen der betrieblichen Altersversorgung und der D&O Versicherung, um nur einige Beispiele zu nennen.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und schildern uns Ihr Anliegen. Wir vereinbaren schnell einen Termin für Sie vor Ort mit Ihrem Anwalt für Arbeitsrecht.